春訓學習心得體會
春訓是一種培訓方式,是培養一線員工的重要課程,也是推動企業迅速發展的重要渠道,春訓,春風化雨,訓而不厲。此次春訓為全年的工作和學習開了個好頭,“權利就是責任,責任就要擔當!
春訓學習心得體會1
春訓會議剛剛結束,今年會議的主要任務是認真總結**年工作中好的經驗、好的做法,查找工作中的不足和差距,研究和解決存在的問題,制定整改措施,開展思想作風整頓,并對**年的工作進行安排部署。今年的春訓會是一個總結經驗,不斷提高的交流會,更是一個批評與自我批評不斷完善的現場會。今年是我局規范、提升、發展工作思路實現的關健年,此次春訓會開的及時、必要,會議上總結了我局**年取得的喜人成績,來之不易,指出了工作中存在的問題,準確、客觀、全面、入木三分。
會議在總結**年工作的基礎上,指出了我局在新的一年里工作應當繼承和發揚的五個方面的優點,這就是:
1、必須圍繞稅收工作中心,把黨的路線落到地稅工作中去,充分發揮其精神動力和思想證,促進稅收事業全面、健康、快速發展。
2、必須堅持規范、提升、發展的工作方針,政績觀和求真務實了、開拓創新、與時俱進的工作原則,開創地稅工作新局面。
3、堅持以人為本的發展理念,不斷加強干部隊伍管理,加強黨的執政能力,增強稅務干部的大局意識、敬業意識、奉獻意識,把我們打造成一支能征善戰、廉潔高效、務實的文明之師,為稅收發展提供充分的人力資源和智力支持。
4、必須堅持面向征管、面向基層、服務社會的原則,強化服務觀念,增強規范化管理的力度,下大氣力提高納稅服務質量,提高基層建設征管設施配置的力量,提高干部待遇,盡最大努力的對基層在人力、財力等方面給予傾斜,推動整體工作全面發展。
5、繼續堅持兩手抓,兩手都要硬的方針,采取多種形式,深入開展精神文明建設活動,進一步推行和落實陽光戰略,實行陽光作業,強化創建措施,加大執法評議力度,促進我局政治、物質、精神文明同步發展,創造一個良好和諧的工作環境、社會環境。
同時會議就過去的一年中存在的問題也進行了闡述,思想觀念陳舊、落后,驕傲自滿情緒高漲,執法不嚴、心慈手軟,不堅持原則、不遵守規則,個別干部工作責任心不強,紀律觀念淡薄,個別單位管理體系、管理辦法貫徹不力,政令不暢、敬業意識不強,形象差、不文明。這些存在的問題,為不是每個單位、每個同志都有,它是所有問題的表現,我們辦稅廳也不例外,也存在著上述問題,雖然只是個別問題,但是它影響的是辦稅廳的整個形象。
會議在分析了存在問題的基礎上,指出了稅務干部應當樹立六種意識,即樹立強烈的責任意識。樹立終身學習的意識。樹立正確的大局意識。樹立廉潔自律的意識。樹立為納稅人服務的意識。樹立憂患意識。四種能力即求真務實了、干事創業的能力。開拓創新、強化管理、駕馭全局的能力。樹立表率、向我看齊、爭做典范的能力。廉潔從稅、文明從稅、加強自律的能力。這些應當樹立的意識和應當增強的能力是今后乃至一段時期內做好稅收工作所必須具有的意識和能力,我們應當按照縣局黨組的要求去做,以便更好地完成稅收工作,提高納稅人及社會各界滿意率。
春訓會上還安排了我局**年的工作,以保持共產黨員先進性教育活動為主線,認真貫徹省、市稅務工作會議精神,以組織收入為中心,繼續完善和落實五個體系十六個管理辦法,實施稅收征管科學化、精細化管理,深化隊伍半軍事化管理,全面提高地稅干部隊伍素質,圓滿完成全年各項工作任務,促進縣域經濟和社會事業的持續、健康、快速發展。所有工作任務概括起來就是:一個中心、兩個重點、三個提高、四個加強。
如何樣才能使縣局今年的工作落到實處,我認為:
一是圍繞三個確保,加強組織領導。
二是加強學習,提高素質,正好市局xx局長講的每位稅干要樹立大局意識,注重構建和諧地稅,家和萬事興,局和萬人興,我們一定而且必須珍惜這來之不易的大好局面,樹立人人為稅爭光意識,不斷增強事業心。
三是做到求真務實,扎扎實實工作。作為辦稅服務廳,要在遵守市、縣各級制定的制度的基礎上為納稅人服務,既不能違反國家的稅收法律、法規,還要盡可能做到使納稅人滿意,使社會各界滿意,這就要在縣局的一個中心、兩個重點、三個提高、四個加強上下功夫,工作量化細化到人、到崗,職、責權明確,要便于考核、便于操作。
要改變生、冷、硬的服務態度為大方、熱情,讓人感覺到春天般的溫暖,便納稅人感到在家一樣的感覺。只有這樣,辦稅廳才能把縣局黨組的求真務實,真抓實干的工作態度落到實處,才能落實好**年的全部工作,圓滿完成全年各項任務,促進縣域經濟和社會事業的持續、健康、快速發展。
春訓學習心得體會2
“人勤春早惜時如金,春訓活動如火如荼!笨h政府周密部署春訓活動,嚴格要求,圍繞“強作風,謀改革,求創新,促突破”的主題,努力把春訓工作抓出實效。而“轉變角色,積極作為”是對我們每一個財政人的要求,結合這次春訓活動,淺談我對做好基層財政工作的幾點體會:
一、努力學習,增強自身能力。
我認為學習是做好每一件事,每一項工作的基本前提,作為基層財政分局的一名工作人員,具體到我個人來說就是要求勤學習、勤溝通、勤總結。
勤學習就是不斷加強政治思想、業務知識、財政法律法規的學習,用先進的思想武裝自己、用專業的知識強化自己、用法律法規來規范自己。勤溝通就是多與領導溝通、多與老同志溝通、多與服務對象溝通。多與領導溝通,學習領導的沉穩和處事,多與老同志溝通,學習老同志的業務和經驗,多與服務對象溝通,拉近與服務對象的距離,提升服務水平。勤總結就是在學習與溝通的過程中不斷的發現自身存在的問題,分析問題的原因,總結經驗教訓,在學習與溝通的過程中慢慢成長。
二、愛崗敬業,增強責任意識。
作為一名財政人,我覺得應該有強烈的責任意識。有了強烈的責任意識,才會自然地化為一種動力、一種誠信,才會敬業奉獻。我們的責任是保證財政資金的安全性和會計數據的真實性,有了責任意識,才能提高業務能力,創新工作方法;有了強烈的責任感,才不會將工作當作一種沉重的負擔任務; 有了責任意識,才不會推卸責任,無論做什么事情,無論在什么樣的工作場合和環境,都要時刻牢記自己的言行舉止代表的是財政系統,單位的榮譽就是自己的榮譽,要為單位的榮譽保持自己的良好品德,不找任何借口地去推卸責任,不做任何有損財政事業形象的事情,而是用我們對財政事業的忠誠和責任感為財政事業爭得榮譽,為財政榮譽而努力工作。
三、加強配合,增強團隊精神。
近年來,隨著財政工作向科學化、精細化的逐步轉變,在構建社會主義和諧社會的大背景下,社會各界對財政工作提出了越來越高的要求,千萬雙手伸向財政、千萬雙眼盯著財政、千萬張嘴評議著財政。如何打造團隊精神、構建和諧財政已成為現階段我們應該著重思考和緊抓的問題。俗話說“家和萬事興”,財政分局就是個大家庭,分局長就是家長。要通過各類活動,讓大家心往一處想,勁往一處使。一是開展創先爭優活動,增強主人翁意識。通過開展 “民主站所長考評”、“爭創省級規范化財政所”等一系列活動,提升集體形象,每次獲得榮譽后將表彰決定在分局工作會議上宣讀,作為大家庭中的一員,讓每一位同志增強榮耀感、自豪感。二是組織一系列集體活動,增強凝聚力。集體活動極易增強團體的凝聚力。去年我們通過開展詩歌朗誦等活動,培養團隊合作協調能力。
“把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡”這是海爾集團總裁張瑞敏的至理名言。財政工作瑣碎繁雜,在人員分工時,特別要細化崗位分工,明確職責,對待上級交辦每一件事一看就能明白該誰做。同時讓我們每個人明白自己的角色!笆畟指頭有長短”,因崗定人,揚長避短。對我們年輕的同志多壓擔子,有助我們成長,對年長的同志適當照顧,多利用其經驗。近年來,財政部門新增加了惠農補貼、家電下鄉等服務性職能,對基層財政所的工作作風、服務方式提出了更高的要求。我們在周末及節假日安排專人值班,隨時為前來辦事的服務對象提供服務。
四、勇于實踐,增強創新精神。分局在上級財政部門和建平鎮黨委、政府的正確領導下,始終堅持科學發展觀,以建設節約型社會為目標,緊緊圍繞“科學發展、改善民生、促進和諧”的工作方針,順利完成了工作目標任務,使財政各項工作取得了重大的進展。
春訓學習心得體會3
轉眼間春訓學習臨近尾聲,回顧這X天時間,真是感想頗多,短暫的春訓學習不公使我增強了知識,也合我對節后的工作有所幫助。
學習是一次充實自己的機會,它教會了我許許多多,把我從幻想中一下子帶到了現實中,弄清了自己所處的社會大環境和位置所在,是這樣的真實。想想剛到這里來里什么都不懂,工作給我帶來的壓力,有白話說得好,沒有壓力,就沒有動力,壓力下學到了很多東西,做好自己的工作,做好就意味著讓領導滿意,讓同事贊許,讓自己成長,做好就意味著要認真,要負責,真實的感受,切實的體會,我找出了自己平時很少注意的細節問題:
1、雖然平時也比較注重學習,但學習內容不夠全面,系統工作鉆研的不深,不透,有時只注重與本身業務有關的內容,跟業務無關的涉及較少。
2、對很多新事物,新知識學習掌握不夠好,運用理論指導指導實踐促進工作上還有差距。
3、做為中心的導辦把這根“弦”繃得不夠緊,放松對自己的要求和標準滿足干得過去差不多。
4、在工作中有里有散漫松懈現象。
5、工作標準上有里不夠嚴格,不能盡善盡美,時時處處爭一流的標準上去把握。
這些問題的發現,對我今后的工作也有很大幫助,取長補短,這樣才能不斷進步,沒有人一生下來就能做好一世,每個人都是在不斷學習中成長,今后我應從以下幾方面學習:
a)加強學習,擔高素質,及時掌握新知識。對立自覺意識和責任意識,始終把群眾滿意作為工作標準,盡自己全力奉獻。
b)注意日常學習,工作和生活中一點一滴,把好尺寸,找準差距,高標準,嚴要求,努力干好本職工作,讓群眾滿意,讓領導放心。
c)在工作方面以大局為重,完成上級傳達的任務。
e)“小節影響大局,細節決定成敗”將更加注重塑造個人形象,坐有坐相,站有站相,有禮有節,不卑不亢,既落落大方,又小心謹慎,努力提交自身修養,從而為樹立我中心優秀形象,做好榜樣。
f)堅持“一不怕苦,二不怕累,三不怕吃虧”精神,堅持不遲到,不早退,領導在不在一個樣,積極學習,積累知識,加強內在素質。
經過這次春訓學習,我覺得我更加成熟了,特別是通過學習能夠找出自己的不足之處,從而努力完善自己,作為大廳導辦,我更要加倍努力,不斷擴充自己接人待人待物知識,為前來辦事的群眾服好務,使自己勤奮學習,把學到的新知識運用到自己的實際工作中,努力培養應對各種事務的處置和應變能力。
總之我要以這次春訓為依據,以蓬勃向上的精神面貌,不斷學習充實自已,努力把導辦這個角色扮演好。
2017年學校春訓個人學習心得體會
2017年學校春訓個人學習心得體會 短短幾天的教師春訓會結束了,作為一名教師,我受益匪淺、感想頗深,為我今后的工作起到了很好的指導作用?偨Y了過去一年來我們所取得的成績,付出的勞動,也指出了不足,學習針對我校教育中存在的問題與策略、教師自我發展能力的培養與提升、新課程新理念等方面做出了具體的理論性的指導。下面是我這幾天來學習的一些心得與體會,希望能和大家交流,共同學習、共同進步。
一、注重學習、轉變教師角色。
轉變教師的'教育理念,提高教師對課改的認識是實施課程改革的關鍵。今年,我校制定了新的制度,將這一項體現在備課中,既要在備課紙上顯現出學生自我完成任務的步驟,有要求老師必須在上課時實踐,這就為新課改提供了平臺。 學習的目的是為了學以致用,而不是單純地為了考試,為了升學,因此,作為教師確實有必要轉變一下自己的角色地位,順應課改的需求,把放飛心靈的空間和時間留給學生,營造寬松自由的課堂氛圍,在這種輕松的氛圍里真正地引導學生們積極、主動地學習。
1、確立一個思想,即“為一切學生的健康發展努力”的思想。 學生的發展,我們主要強調應該是一切學生;而不是部分學生,應該是學生人格的全面發展,而不是重智力輕其他;應該是個性發展而不是同一模式,應該是可持續發展,而不是限于當前的發展,教師的每節施教必須從這點做起,這是我們一切教學活動的出發點。
2、落實兩個重點:培養學生的創新精神和實踐能力。 當一個人他要把想到的事情準備付諸行動時,他才有動力,有激情,而當他想到的事情準備付諸行動時,那就激活他創新,所以在課改中我們創設情境讓學生們去想,鼓勵學生動腦、動手去做。
春訓學習心得體會
2、工作定位等方面的高度還不夠;創一流業績的精神不夠,示范帶頭作用還需加強。作為一名黨員干部,自己在工作中“爭創一流,勇于爭先”的意識樹的還不夠牢,沒有給自己定下一個更高的目標,黨員的帶動作用不夠強。認真分析原因,一方面,自己主觀上還存在依賴思想,認為單位大事有領導、部門有經理負責把握方向,只要配合好,認真完成分配的.工作就行,對于如何在整體上創出成績、創出特色,缺乏認真的思考;另一方面,在平時工作中,認為只要把本職工作做好,做出成績,就是盡職的表現,在工作中表現出的拼搏精神不夠。
3、無私奉獻意識不強,工作作風還需務實。由于本部門工作忙、事情多當天完不成的工作總是脫到第二天,加班加點覺得自己吃虧,心理急躁,工作效益低下。這段時間,學習了許多先進事跡后,感到在工作的敬業精神,務實作風方面,自己還有很大差距。